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    集團新聞 行業(yè)資訊 最新活動(dòng)

    黨建引領(lǐng)促發(fā)展，凝心聚力創(chuàng )輝煌——2023年隴星集團文化拓展活動(dòng)圓滿(mǎn)成功

    發(fā)布時(shí)間：2023-04-07 來(lái)源：隴星集團

          企業(yè)需要內部培訓來(lái)深入了解企業(yè)不斷提升員工的知識、工作態(tài)度、和工作價(jià)值觀(guān)，企業(yè)團建的作用和意義其實(shí)是增強員工之間的溝通和企業(yè)融合感，企業(yè)團建是企業(yè)向員工表達愛(ài)意的友好方式，讓員工更好的融入公司，體驗公司文化，企業(yè)團建的品質(zhì)可以直接讓員工感受到公司的強大和對自己的關(guān)愛(ài)。企業(yè)團建活動(dòng)把大家聚集到一起，通過(guò)內訓，提高員工的工作積極性，提高員工的凝聚力。



          轉眼已到萬(wàn)物復蘇的季節，集團迎來(lái)了一次大集體文化拓展活動(dòng)，回顧這次活動(dòng)，我們有淚水，有歡樂(lè )，是努力，是面對。我們要提倡團隊精神，發(fā)揚團隊協(xié)作風(fēng)格，提高服務(wù)意識。需要把一家人的思想融入到所有人的精神和意識中，要時(shí)刻銘記我們既是事業(yè)上的伙伴，又是生活中的朋友，我們都是平凡的人，卻要在這里為親手締造一個(gè)全新的理想而共同奮斗。我們沒(méi)有理由不彼此忠誠，互相信賴(lài)，因為我們榮辱與共!

           【“三抓三促”行動(dòng)進(jìn)行時(shí)】永遠跟黨走，啟航新征程
          由隴星集團總經(jīng)理、支部黨員吳茂原同志，集團副總趙明珠，吳茂瓏等各位集團先進(jìn)分子引領(lǐng)黨員學(xué)習了《黨章》，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，傳承黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步深化黨建認識。


          為進(jìn)一步強化企業(yè)黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用，提升黨建項目化、品牌化設計和運作水平，切實(shí)把黨的領(lǐng)導融入企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程各方面，依托“黨建引領(lǐng)促發(fā)展、凝心聚力創(chuàng )輝煌”。  



    公司黨員分組學(xué)習《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想》

    打造優(yōu)秀團隊  共創(chuàng )企業(yè)輝煌

    一個(gè)小隊就是一個(gè)團隊，會(huì )有自己的團隊文化、隊名、口號、造型等


           一個(gè)人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態(tài)度，只有對自己的工作有一個(gè)正確的認識，才有可能提高工作質(zhì)量，否則，一切都會(huì )是空話(huà)，請諸位反思：在我們以前的工作中，對待同事我們是不是有過(guò)出言不遜，是不是待人待物有過(guò)稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當一回事。這太多太多的不檢點(diǎn)的小事，匯成了主流，形成了人們對我們的一個(gè)整體的認識。在這個(gè)活動(dòng)中，我們凡是要對事不對人，客觀(guān)的評價(jià)自己，評價(jià)別人，真正做到實(shí)事求是，真正做到取之精華。



         
          我們要提倡團隊精神，發(fā)揚團隊協(xié)作風(fēng)格，提高服務(wù)意識。需要把一家人的思想融入到所有人的精神和意識中，要時(shí)刻銘記我們既是事業(yè)上的伙伴，又是生活中的朋友。



          員工的工作技能方面，開(kāi)展再學(xué)習和工作競賽活動(dòng)。我們的工作技能也需要不斷的學(xué)習，雖然只是一個(gè)部門(mén)，但牽扯的環(huán)節很多，每個(gè)環(huán)節的工作都需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能，而這些個(gè)工作環(huán)節的工作人員都不會(huì )是永遠不變的，假如今天讓你去做下一個(gè)環(huán)節的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個(gè)崗位上，每個(gè)人的工作質(zhì)量和效率也會(huì )是不一樣的。所以，這些個(gè)因素，都需要我們不斷的學(xué)習進(jìn)取。我們只有在學(xué)習中才能進(jìn)步。


         
          領(lǐng)導層面的管理方面，要嚴明工作紀律上下一致國有國法，家有家規，沒(méi)有規矩不能為方圓。營(yíng)造和諧的氛圍，充分調動(dòng)員工的工作積極性一個(gè)部門(mén)的管理，不是單靠制度就會(huì )達到極點(diǎn)的，營(yíng)造一個(gè)和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。



          我想應該包括人與人之間的團結、協(xié)作、關(guān)心、愛(ài)護，包括寬容、理解、支持、信賴(lài)。關(guān)心我們的每一個(gè)員工，信賴(lài)我們的每一個(gè)同事，大家團結協(xié)作。

          不要羨慕別人的精彩，不要嫉妒別人的成功，任何精彩和成功的背后，都沉淀著(zhù)酸楚，融解了心血。精彩和成功，只是事物結束的方式，行動(dòng)和過(guò)程，才是連綴我們生命的線(xiàn)條。要想多些精彩和成功，行動(dòng)前要有堅定的決心，拼搏中要有不折的韌性，失敗后要有面對的勇氣。成功，就是我們戰勝了自己。

          追逐晨光，快快樂(lè )樂(lè )奔跑，清晨里的第一束光，是我們清脆的笑聲，愿你們晨起有微笑，笑里有幸福，用嶄新的心情，開(kāi)啟元氣滿(mǎn)滿(mǎn)的一天。



          最大的愛(ài)是無(wú)私，首先，每個(gè)人都要忠于自己的團隊，忠誠于自己的事業(yè)，做好自己的本職工作。如果你不去做那個(gè)“橋墩”，他不做那個(gè)“橋墩”，這個(gè)團體如何存在？要學(xué)會(huì )感恩，感恩每一個(gè)幫助過(guò)你的人。



    在一個(gè)團隊中，不同的成員扮演著(zhù)不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。在一個(gè)團隊取得成績(jì)的時(shí)候，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。


    一花獨放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿(mǎn)園。每一個(gè)同志只有牢固樹(shù)立全局觀(guān)念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補臺 “我們是一家人”
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